Assurance-chômage : les syndicats sont "déçus"

Alors que les nouvelles règles devraient permettre d'indemniser les chômeurs à partir de quatre mois travaillés, contre six actuellement, les syndicats estiment que le texte "ne va pas assez loin". 24.12 à 15h06

Assurance-chômage La CFDT "ne signera pas seule" Le gouvernement table sur une "diminution des prestations chômage" entre 2010 et 2012 Assurance-chômage Les nouvelles règles en vigueur en 2009

Mon commentaire:

Si les chômeurs peuvent être indemnisés au bout de 4 mois d'activité. Celà constitue un progrès. Mais je dois dire, qu'il existe en réalité que très très peu de contrat de 4 ou 5 mois. Ce sont principalement des CDD de 3 mois ou 6 mois, que les chômeurs rencontrent. Voir de 1 ou 2 mois.

Des indemnisations à partir du 4ème mois, permettraient de sortir du dispositif du RMI, beaucoup plus facilement. Et justifierait un peu plus la prime de 1000 euros, qui correspondrait plus à une prime de sortie du dispositif.

+TOUTE LA SELECTION D'INFOS CLASSEES PAR RUBRIQUES(mise à jour le 24/12/08  à 17H00)

CV ANONYME
Le CV anomyme n'a pas de sens et fausse tout.

Des gens vont peut-être décrochés des entretiens si on le généralise et, surtout s'il est bien fait.

Mais j'imagine qu'aujourd'hui, ceux qui en envoient, en décrochent très peu. Compte-tenu, que la plupart des employeurs n'aiment pas prendre de risques.

Au moment de l'entretien, l'employeur sera à qui, il a affaire. Et quelquepart, il a le droit d'engager qui, il veut, à partir du moment où il n'oblige pas ses employés à faire n'importe quoi.

Il y a bien-sûr des employeurs qui hésitent à engager des gens de couleurs et, avec des noms étrangers. Cette loi est faîte pour les inciter à changer de mentalités. Mais je ne suis pas sûr du tout, qu'elle arrive à faire changer quoi que ce soit. Elle risque au contraire de provoquer un gros bazar, compte-tenu, qu'à ce petit jeu, n'importe qui pourra tenter de décrocher le poste en racontant n'importe quoi. Reste à savoir, ce qui se passera dans les bureaux d'entretiens, puis plus tard dans les entreprises.

Il est clair, que les entreprises n'ont pas forcément recruter les meilleurs éléments, ou ceux qui correspondaient plus aux postes. La qualité du travail, des services et, des produits s'en ressentent inévitablement.  Je pense que cette histoire de CV anonyme va aggraver le problème.

LOGEMENT
Christine BOUTIN a crée un système qui permettra à des propriétaires de louer leurs logements à des associations, qui les sous-loueront pendant 3 mois, avec si elles le souhaitent des renouvellements. Reste à savoir, si elles le souhaiteront.

3 mois, c'est vraiment très peu. Et un moyen d'exercer certaines pressions et, chantages sur certaines personnes. Il faut bien-sûr, que le renouvellement soit un droit pour le locataire.

CHOMAGE
Le RSA arrive pour remplacer le RMI. Mais en fin de compte, il était certainement plus juste de changer tout le système d'indemnisations des chômeurs. Pour le rendre plus équitable. Et pour permettre à tout le monde de bénéficier d'un revenu minimum personnel augmenté d'heures travaillées. Qui aurait remplacé temporairement l'absence d'un salaire suffisant et décent.

UMP
Travail dominical : Copé pour un compromis

Mon commentaire:
Ce que propose Jean-François COPE, c'est à dire une ouverture dominicale tout le mois de décembre et, un dimanche par mois, est vraiment un tout petit pas. Compte tenu, que la plupart des grandes enseignes sont ouvertes tous les dimanches de ce mois. Et doivent plus ou moins ouvrir un dimanche par mois ou tous les deux mois.

Le problème, c'est que désormais, certains sont prêts à faire payer le dimanche au smic horaire normal. Tout comme le salaire de nuit semble maintenant de moins en moins différencié de celui de jour. Profitant par la même occasion d'une demande très forte, de la part de beaucoup de personnes, qui cherchent à avoir un travail et, à mieux vivre. Et je n'ose pas imaginer, ce qu'elles doivent accepter en contrepartie, pour garder leur travail ou tenter de le garder. Mais l'on peut également penser, qu'il s'agit curieusement d'un pouvoir caché des syndicats, qui estiment qu'il ne faut pas tout accepter. Et incitent donc ceux qui voulaient travailler la nuit ou le dimanche, pour gagner plus, à moins le faire. C'est une manière également d'empêcher un certain nombre de personnes de travailler, lorsqu'elles en ont besoin.  Il apparaît donc évident, que ce problème est très mal traité et, compris.

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SELECTION D'INFOS

François Bayrou, hypermotivé, passe à l'hypermarché
Libération - Publié depuis 1 heure
Européennes. Le chef du Modem amorce un tour de France sur le thème du social. Avant même les résultats des prochaines échéances électorales, François Bayrou est passé à la caisse. Mais uniquement pour saluer les caissières de l'hypermarché Auchan dans ...
François Bayrou veut défendre "ceux qui souffrent de la crise" Le Monde
Bayrou, toujours confiant, mais toujours seul Le Figaro
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Mon commentaire:

Il fût un temps où l'on nous parlait avec fierté des employés d'AUCHAN, qui avaient des actions de l'entreprise. Quand est-il de ce temps-là? Leur a t'on supprimé cet avantage ?

Je me doute, que les caissières, caissiers et ceux qui rangent les rayons ont des conditions de travail très difficiles. L'inimaginable est certainement possible. Compte tenu des abus que l'on peut régulièrement constaté dans beaucoup d'entreprises qui se croient tout permises.

Mais à l'heure d'aujourd'hui, c'est la crise. Et certains osent dire que si les prix des produits sont bas ou en promotions, c'est au détriment des salariés. L'on ne peut pas laisser dire de telles choses. Il est appréciable de trouver des bons produits avec 75% de réductions. Au lieu d'acheter des génériques, des sous-marques, qui sont la plupart du temps très mauvais. Comparer. Et vous allez voir la différence. Sur nombreux produits la différence de qualité est trop importante. Pour accepter que des exclus ne puissent plus en acheter.

Il faut bien-sûr veiller à ce que les droits des salariés soient respectés. Mais il ne faut pas dire n'importe quoi. Les caissières et les caissiers sont bien-sûr dans des situations incertaines. Les caisses automatiques peuvent les remplacer. Et c'est bien le problème. En tant que consommateur, je préfère payer moins cher un produit en utilisant une caisse automatique, que de payer trop cher le même produit ou d'être obligé d'acheter une sous marque qui me rendra malade, sous prétexte qu'il faut faire travailler d'autres personnes que vous. Il est évident que l'on s'amuse de nous. Pour nous faire avancer dans un cycle vicieux. Si demain je devenais caissier. Je suppose que je verrais les choses différemment. Mais ce qui est sûr, c'est que ce métier n'est pas très enrichissant.

Quant à AUCHAN, j'ai bien peur qu'en divers points(malgré nombreuses promotions), il se fiche des clients. Avec des produits trop élevés et des sacs qui se percent trop facilement.Ou encore avec la vente de mauvais produits.

PRIME A LA MOBILITE

Prime à la mobilité : Woerth abandonne les pénalités
Le ministre du Budget a annoncé que les personnes qui ont perçu par erreur le crédit d'impôt pour la mobilité ne seront pas pénalisées par le fisc. Toutes ne devront pas rembourser le crédit d'impôt de 1500 euros.

Mon commentaire :

Il serait tout de même temps de réaliser que toutes ces erreurs ne sont pas normales et, peuvent être volontaires. 

En effet, tout semble être mis en oeuvre pour dégoûter les gens de travailler, les pousser à bout et surtout, au suicide.

1500 euros, ce n'est tout de même pas une petite somme. Surtout si l'on est de nouveau au chômage ou si l'on se sert déjà la ceinture.

Apparemment, certains tentent et, veulent que les chômeurs remboursent ce qu'ils ont touché comme allocations et aides. Tous les moyens sont bons pour récupérer ces sommes. Les tentatives de vols et d'intimidations sont donc fréquentes dès que vous retravaillez, après avoir été au chômage. Surtout, si l'on estime que vous avez volé le poste de quelqu'un d'autre. Et que globalement vous gagnez  plus d'argents. Donc si vous êtes moins influençables et, moins neutralisés.

Il est donc apparemment prévu que certains postes soient sélectionnés pour des candidats préalablement sélectionnés sous bien-sûr des critères discutables, inéquitables, injustes, raciales, politiques, religieux ou ethniques. Voire bien-sûr pour des raisons inimaginables.

Je me souviendrais toujours de LA "FOI" où Jean-Pierre RAFFARIN, alors PREMIER-MINISTRE a trahi certains rites et, ambitions cachés de certains personnes, qui avaient apparemment pour but de réserver des CDD précaires aux éremistes. Ses paroles ne firent que très peu d"échos pourtant. Mais elles révélèrent un système très malsain.

Ainsi, si l'on en croit cet admirateur de la CHINE, "les éremistes ne devaient en aucun cas espérer retrouver tout de suite un CDI à temps plein". Comme si en fin de compte, ces contrats leurs étaient tout simplement refusés. Et comme si on leur préparait quelque chose de spécial depuis de longues dates. En notamment conditionnant les classes populaires, contre eux.

Malheureusement les choses aujourd'hui, ne sont pas très rassurantes pour eux, puisque des contrats de plus en plus précaires et aberrants sont crées. Des contrats qui en fin de compte bafouent tous les droits  du travail, voire de l'homme.

Voiçi donc ce que l'on peut trouver comme entreprises françaises et contrats(qui ignorent ou contournent les droits du travail).

Une entreprise comme IPSOS OBSERVER(anciennement opérations). Où il y a régulièrement des sessions de recrutement. Où en réalité tous les employés vont avoir le statut de Intermittent-Vacataire en CDD. Des CDD d'une semaine, 15 jours, un mois. Mais toujours des CDD. Certains peuvent intégrer l'entreprise, mais n'auront pas pour autant des contrats sécurisés Ils n'auront que des CDD, en fonction du travail disponible. Mieux, il faut qu'ils appellent les jours où ils n'ont pas de travail, pour savoir si quelque un veut bien leur en donner.

Ensuite, leurs salaires varient en fonction du travail qu'ils font(pour la plupart des missions qu'on leurs propose)et, non en fonction du temps de travail. Les employés doivent être disponibles entre 9 heures et 21 heures. Voire en réalité à n'importe quelle heure, pour certaines missions. De nuit, ou très tôt le matin. Bien-sûr, vous êtes libres de choisir de travailler ou pas à ces horaires. Mais compte tenu de la conjoncture d'aujourdhui et du peu de travail qu'il y a dans cette entreprise. Vous devez donc acceptez n'importe quoi. Par-dessus tout ça, vous aurez votre salaire, non pas à la fin du mois. Mais à la fin du mois suivant.

Cette entreprise(comme beaucoup d'autres françaises du même style)engagent régulièrement des gens pour quelques jours de travail. Un travail souvent par ailleurs inutile ou mal fait en raison de très mauvaises directives. Mais un travail qui rapporte.

Alors l'on se dit, qu'elles doivent ressentir le besoin de faire le travail le plus rapidement possible. Pour vouloir autant de recrues et proposer autant de CDD précaires. Mais ce n'est pas le cas, elles obtiennentt régulièrement des contrats sur plusieurs années. Et n'engagent pas les mêmes personnes sur toutes ces années(ou pas un peu moins, pour que leurs missions rapportent suffisamment). Elles leurs proposent certes les mêmes missions, mais avec des trous ingérables et invivables pour ces gens qui se sentent utilisés et exploités.

Globalement, c'est donc une politique de tournantes et de neutralisations totalement inacceptables, qui profite incontestablement des assedics, des étudiants, ou des gens des minimas sociaux, qui eux voient régulièrement leurs salaires récupérés totalement ou partiellement selon des cas , par ceux qui prennent leurs pieds à faire des « erreurs » ou à pousser au suicide.

Alors, il reste donc à savoir si ces entreprises, influencées incontestablement par les gitans, ne seraient pas des entreprises en avance sur leur temps. Ou qui viendraient d'une autre planète ou d'un autre monde, avancé technologiquement(grâce peut-être à de la recel de matériels top-secrets). Mais avec des habitudes venant de la préhistoire.

ET, j'ai bien peur que ce genre d'entreprises servent de modèles et d'exemples à beaucoup d'autres. Surtout si on laisse faire.

                                            + LE JOURNAL DU JEUDI 19 JUIN 2008

CHOMAGE

Dassault s'insurge contre les aides aux chômeurs

Mon commentaire :

Je me souviendrais toujours de mon expérience en ESSONNE. A EVRY et à CORBEIL.

J'avais été à cette époque expulsé du logement de mes grands-parents(sous la loi de 1948)par le propriétaire Jean LAURENT(alors que le loyer avait été payé, grâce à un crédit de 2000 euros engagé par mon frère, après un  retard de succession), alors que j'étais fraîchement éremiste. Et que le centre d'action social, au même moment avait perdu mon dossier. Sans la moindre aide, ni la moindre allocation logement. J'avais décidé de quitter PARIS(pensant qu'à l'époque cette ville était plus chère que la banlieue). A l'époque, en 1997, PARIS était finalement beaucoup moins chère que maintenant et, que les chaînes d'hôtels ACCOR(qui se disait les moins chèrs).Comme quoi, il faut jamais croire les publicités. Et sanctionner les mensongères.

Mais c'était sans compter sur les administrations essoniaises, qui elles-aussi avaient tout simplement décidé de ne pas traiter mon dossier. Et de faire des faux à la place. Résultat des courses, je suis reparti avec 1007 francs d'allocations logements. Sans RMI, ni logement. Après avoir proposé de travailler gratuitement pour des administrations. Avant qu'elles décident de m'attribuer ce fameux 1 007, qui signifie bien entendu un espion. Remarquable façon de faire comprendre, que j'étais indésirable dans les administrations et en ESSONNE.

Pas étonnant donc, de constater que DASSAULT(qui a été plein aux as, sans jamais avoir travaillé)réagisse de la sorte. Et je ne fît pas surpris à l'époque, de découvrir que dans son cabinet, il y avait un André LAURENT. Rien n'est fait au hasard. Aujourd'hui, encore il a comme adjointe une Nathalie LAURENT-BOULAY.

Plus sérieusement. Il faut bien entendu emprisonner les personnes qui ne versent pas les droits.

La loi les punit de 3 ans de prison.

*Etrange également de constater que la maire de SCEAUX se nomme Philippe LAURENT.

L'intéressement aux bénéfices et des primes en fonction du résultat demandé et de la qualité du travail, voilà ce qu'il faut pour motiver un grand nombre de salariés qui ne se sentent pas assez concernés.

Mais je dois dire, que ce genre de réformes vient un peu tard. Compte tenu de leurs conditionnements et attitudes. Beaucoup ont déjà depuis longtemps saboté le travail. Et la qualité s'en ressent. Il y a certes, sûrement des incompétents à des postes de hautes-responsabilités, qui font un tas de mauvais choix. Mais il y a aussi des conditions de travail déplorables, de la mauvaise volonté et, bien entendu un nombre important de choses gardées secrètes, qui dégoûtent tous ces gens.

Beaucoup d'entreprises françaises bafouent tous les droits du travail. Et traitent leurs employés comme des chiens. Mais ce sont dans ces mêmes entreprises, qu'on a l'impression que le pouvoir s'est pris par la force. Et de toute évidence, en espérant le garder. Pas étonnant donc de constater tous les jours, que leurs situations se dégradent. Et dans des cas, si elles s'améliorent. On peut les soupçonner d'avoir fait des compromis très douteux, qui tendent à renforcer les pouvoirs de ces groupes et, même leurs rôles dans leurs entreprises. Tout ceçi est bien-sûr très malsain et, très difficilement acceptable pour les personnes honnêtes mises sur la touche, qui voient jour après jour le développement, voire l'enrichissement de ce genre d'individus.

Donner des primes d'intéressements aux employés, semblent naturel. Comme d'obliger les entreprises à en proposer. Mais l'on se demande encore pourquoi et comment autant de mauvais éléments ont été en poste ?

Il ne faudra pas négliger le fait, que ces primes à caractère obligatoires risquent effectivement de geler, voire baisser certains salaires. Et d'empêcher certaines personnes de vivre décemment.

S'il faut bien entendu laisser un minimum, voire les anciens salaires dans des cas. Il faut également rappeler que bons nombres d'entreprises ne respectent rien. Et certaines, vont même jusqu'à ne pas payer les employés. S'il n'y a pas suffisamment de résultat, s'il n'y a pas de clients ou, s'il n'y a pas assez de travail.

Il faudrait commencer par s'attaquer à ces entreprises qui ne payent même pas le minimum. Il ne faut quand même pas exagérer. Motiver pour gagner plus c'est une chose. Mais travailler pour rien, ce n'est pas acceptable, surtout si ces entreprises ont les moyens de payer leurs salariés, qu'elles ne sont pas obligées de garder. Si le résultat n'est pas satisfaisant. Mais de là à ne pas les payer. Tout de même.

Franchement je ne vois toujours pas pourquoi, l'on fait une différence entre le chômeur et l'éremiste.

Il y a des gens qui ont des problèmes. Et il faut en tenir compte. Les menacer de leurs faire perdre leurs revenus, s'ils ne cherchent pas un emploi, est malsain. Sachant que la plupart des engagements ne marchent que par piston.

Par contre, bien entendu, il n'est à priori pas normal, qu'ils refusent des emplois, sans raisons valables. Reste que malheureusement, l'on a tendance à leurs proposer n'importe quoi. Des boulots ingrats et mal payés, ou ceux qu'ils n'ont pas spécialement envie de faire. C'est de tout évidence le problème. Mais je suis certain, malgré tout, que compte tenu de la crise, beaucoup les acceptent. Sauf s'ils ont des allocations confortables.

Reste à savoir, combien ils vont être payés ? A mon avis, pas grand chose.

C'est donc avec ce pas grand-chose, qu'il faut leurs ouvrir des portes, plus facilement. Et donc faciliter l'accès et la sécurité du logement et, également faciliter l'accès à des crédits.

Personnellement je suis pour le prélèvement obligatoire, si le titulaire du compte est d'accord. Donc en résumé, s'il a envie de payer, le laisser faire. Mais en contrepartie, ne plus l'empêcher de se loger. Donc ne plus lui demander de papiers et de garanties absurdes. La caution, elle doit être remboursable par mensualités comme prévu. Idem pour les crédits raisonnables. Il n'y a aucune raison d'empêcher quelqu'un d'accéder à un crédit, s'il veut payer ses crédits. Des prélévements obligatoires s'imposent donc.

Quant aux sanctions abusives, elles existent et , risquent de se développer. Tout comme de faire croire qu'un chômeur ou un éremiste refuse des emplois sans raisons valables.

Il peut y avoir des raisons, en raison des compétences, des qualifications et convictions.

L'on ne va tout de même pas demander à un végétarien ou végétalien de travailler à MC DONALD ou dans un abattoir.

Il faut de toute évidence, faire également le ménage un peu partout et, commencer à remettre en avant la qualité et le mérite. Bref, récompenser le bon travail et la qualité. Et non faire l'inverse. Ce qui se passe aujourd'hui.

Beaucoup travaillent avec dégoûts ou genfoutismes, pafois c'est justifié. Et dans de nombreux cas, ce n'est pas justifié. Ces gens-là croient avoir tous les droits. C'est écoeurant.

Le fait d'obliger des chômeurs à accepter n'importe quel emploi, risque d'aggraver le problème. Surtout si l'on fait exprès de les dégoutter et, de les mettre aux mauvais endroits.

Tout est donc à refaire, et à améliorer.  Mais ce qui est sûr, c'est qu'il faut dire à l'ANPE, que d'envoyer des propositions d'emplois par messages robotisés sans possibilités d'enregistrements, est une preuve d'une mauvaise volonté. Les messages se déclenchent dès que l'on décroche. Ou ne se déclenche pas, si l'on ne décroche pas. Il n'y a alors, aucune possibilité de les réécouter si l'on a mal entendu, ou si l'on n'était pas disponible. Ce genre de messages est malheureusement envoyé à des éremistes et aux cas les plus difficiles. Et risque d'être envoyé aux chômeurs sanctionnables, qui se verraient privés de leurs droits, sur le simple fait, que l'anpe ferait croire qu'ils refuseraient des offres inaudibles. Un exemple parmi d'autres...

Suggérée par un rapport, l'idée d'un SMIC jeunes est fraîchement accueillie à Matignon

Rattaché à Matignon, le Conseil d'analyse économique propose de renoncer à l'indexation du SMIC sur le salaire ouvrier et suggère la mise en place d'un SMIC jeunes.

Mon commentaire :

Le smic est à 8, 44 euros de l'heure. Et celà me paraît déjà bien peu. Particulièrement pour ceux qui n'ont pas un travail à temps plein. Car il ne faut surtout pas oublier, qu'il y a plusieurs millions de français qui travaillent à temps partiel, sur des durées très courtes, de l'intérim et de l'intermittence.

Proposer moins que 8, 44 euros, pour une certaine catégorie de personnes, en l'occurrence, cette fois-çi, les jeunes, est discriminatoire et vraiment abusif.

Celà reviendrait à dire, que des entreprises engageraient des salariés plus jeunes, que des moins jeunes. Autant dire, que certaines entreprises risquent de n'embaucher que des jeunes, pour moins les payer(ce qui pour eux n'est pas normal non plus) et, pour bien sûr faire des économies.

N'est-il pas préférable dans ce cas, d'instituer un RMi jeunes, pour les mettre à égalité avec les autres. Plutôt que de vouloir profiter d'une main d'oeuvre moins chère ? Ensuite, il paraîtraît sain de les inciter à travailler pour gagner plus et, avoir plus de pouvoir d'achat. Voire pour certains cas et, notamment ceux qui sont mieux lotis que d'autres(meilleur situation familiale-logement plus confortable...), de demander en contrepartie quelques heures de leurs temps, pour faire avancer ceux qui en ont besoin. Sans bien-sûr en abuser et, sans abuser des autres éremistes dans le même cas.

J'estime qu'il est intolérable de faire de telles propositions, qui empêchent les personnes les plus précaires, à gagner un peu plus d'argents, ou même à sortir partiellement ou totalement de l'infernal circuit des minimas sociaux, qui je le rappelle, correspond grosso-modo, à un demi-smic. Ce qui n'est bien-sûr aucunement suffisant, pour vivre dignement.

Ces gens-là n'ont aucune raison de laisser la place aux plus jeunes, qui vont être déjà scandaleusement utilisés gratuitement pour le service civique. Empêchant, par la même occasion certains chômeurs de gagner de l'argent.

J'estime également, qu'il est indispensable de faire plusieurs niveaux de smic, en fonction du nombre d'heures travaillées.

En résumé, si l‘on fait moins de 35 heures par semaine, le taux horaire de travail doit être plus élevé que le smic horaire actuel. Il faut arrêter de faire croire, que travailler moins est un choix délibéré des salariés. Mais plutôt comprendre que c'est un énorme handicap. Et que la plupart des salariés demandent à faire plus d'heures. Bien entendu au-delà des 35 heures hebdo et des 8 heures journaliers, mettre en place un système qui paye plus les heures supplémentaires. Ce qui du reste me semblait faire partie de la loi. Avant que je découvre que certaines entreprises ne les payaient pas, moins ou sans majoration. Bien-sûr, il ne serait en aucun cas, normal que des salariés ralentissent leur travail et, rendement, pour toucher ces heures supplémentaires. De toute évidence, il faut faire la chasse aux mauvais employeurs et aux mauvais employés. Autant dire, qu'il y a du travail à faire.

LE RSA risque de ne pas pouvoir se faire. Pourtant, Martin HIRSCH avait été nommé Haut-Commissaire pour concrétiser son projet. Et comme par hasard, il commence à être contesté après les élections municipales. Ce projet qui avait été mis en place pour séduire les électeurs de gauche, risque donc de ne pas être validé, en tout cas par l'état. Car les régions et municipalités, quant à elles peuvent proposer un système équivalent, voire amélioré, même s'il faut reconnaître qu'elles ont beaucoup de dépenses à leurs charges(le RMI, l'APA, et les forfaits gratuités pour les transports en commun, sans parler du désormais abandon de l'état, de la prise en charge des cartes de familles nombreuses, qui risque de leur tomber sur le dos, malgré les futures propositions commerciales de la SNCF, désormais libre d'ouvrir le marché).

Récompenser les gens qui travaillent et, même les inciter à travailler semble pourtant indispensable. Reste que j'ai bien l'impression, qu'on veuille finalement faire travailler les érémistes gratuitement ou, ne pas les faire travailler. Certainement pour mieux les neutraliser. Voire en fin de compte, les forcer à travailler au noir. Pour pouvoir faire tourner des réseaux, voire les tenir, pour mieux les utiliser plus tard .

Y' a-t-il besoin du RSA pour réaliser ce que l'on croit pourtant évident ? C'est-à-dire avoir plus d'argent en travaillant, qu'en restant dans son lit.

A priori, non, il suffit de traiter les dossiers correctement et, de changer quelques lois et, règlements à la CAF et dans les mairies.

Ainsi, il faut tout de même savoir que le RMI(déduit du forfait logement(soit grosso modo 50 euros)) représente 390 euros pour une personne seule, soit 45 HEURES de travail au smic horaire, soit 2H15 de travail par jour, et 11h15 par semaine. Donc l'on doit avoir un travail de plus de 11 heures par semaine pour espérer gagner plus que le RMI(si bien-sûr, on nous autorise pas à cumuler le RMI et le salaire). Ce qui est le cas, pour certaines personnes. Reste à savoir qui ? Et surtout qui traite les dossiers pour choisir qui touchera quoi ? Mais attention, gagner plus à la CAF et en France, ne veut pas forcément dire, que l'on pourra utiliser cette différence à priori méritée. Puisque la CAF, tente régulièrement, voire systématiquement de récupérer l'intégralité des salaires, avec souvent un petit bonus, en faisant un calcul sur trois mois. Ce qui explique celà. Et le fait qu'une personne qui travaille 20 heures par semaine au SMIC horaire peut être perdante. Dans ces cas, il faut reconnaître, que c'est un problème psychiatrique de la France et, évidemment un problème d'honnêteté des administrations et des fonctionnaires, qui se sentent suffisamment libres pour faire n'importe quoi. A l'arrivée, il est clair que des érémistes sont découragés et dégoûtés et, même poussés au suicide, parcequ'ils auront voulu travailler tout seuls comme des grands, par eux-mêmes et, pas par le fait d'une assistance sociale(si elle leurs propose un travail), qui propose des contrats sous payés, sans possibilité de cumuls, ni possibilité de pouvoir toucher de prime de retour à l'emploi de 1000 euros, normalement promise à tout érémiste qui retrouve un travail de plus de 78 heures sur plus de quatre mois. Passé ce délai, s'il est toujours en activité, il continuera à toucher pendant 8 à 10 mois, une prime d'intéressement d'environ 160 euros. Donc il est clair, que le bénef d'une personne qui travaille en CDD, doit correspondre au minimum à cette somme, voire plus, puisque sa situation est plus précaire. Pourtant cela peut très bien ne pas être le cas, car des genfoutres laissent la CAF faire n'importe quoi, à la tête du client. Ainsi, certains vont toucher des cumuls RMI(intégral)+salaire pendant 6 mois, d'autres pendant trois mois, d'autres deux, et d'autres ne cumuleront rien du tout. Pendant que d'autres se verront récupérer l'intégralité de leurs salaires, voire seront déficitaires, ou se verront récupérer la moitié, ou rien du tout. De toute évidence c'est l'Anarchie et, il serait temps de faire le ménage…DANS LES ADMINISTRATIONS. Un autre type de ménage, que des érémistes pourraient très bien faire eux-mêmes.

Prochainement le témoignage détaillé d'un éremiste qui s'est suicidé, prouvant que ceux qui ont créee ce système sont de véritables malades mentaux et, des personnes fondamentalement malhonnêtes.

Lire également :

LE JOURNAL DU JEUDI 10 AVRIL 2008

LE JOURNAL DU MERCREDI 09 AVRIL 2008

LE JOURNAL DU MARDI 08 AVRIL 2008

LE JOURNAL DU LUNDI 07 AVRIL 2008

La «flexisécurité»
pour les fonctionnaires

Un projet de loi prévoit qu'en cas de refus de trois postes correspondant à son profil, un fonctionnaire pourra être privé de salaire.

Mon commentaire :

Le recours à l'intérim semble une bonne chose pour faire avancer dans le bon sens une administration. Mais il faut aussi que ces administrations n'abusent pas ces personnes. Et donc qu'on leurs donne un statut qui leur permettrait de vivre et travailler sereinement.

Quant au fait de vouloir priver de salaires des fonctionnaires qui refuseraient trois postes, je trouve que c'est malsain et maladroit, car il est évident que celà sera mal interprété. Et qu'il y aura des abus.

Le problème, c'est que j'ai bien peur que les fonctionnaires ne puissent quitter l'administration, sans y faire de sacrifices. Soit ils retrouvent un travail tout de suite, ou décide de vivre de leurs rentes, ou de leurs nouvelles créations d'entreprises, ou soit ils se retrouvent au RMI, si leurs dossiers est traité honnêtement, ce qui n'est pas sûr du tout.

Le problème, c'est que les fonctionnaires ont des couvertures sociales complétement différentes et touchent donc des allocations chomage de l'administration. Ce qui veut dire, que globalement on leurs propose très rapidement des postes qui peuvent être inacceptables. Pour éviter de leurs payer trop longtemps des allocations. Ce qui veut dire grosso-modo, que les fonctionnaires cotisent un peu dans le vide, sans connaître véritablement leurs droits. Il n'est donc pas du tout certain, qu'ils puissent prétendre aux ASSEDIC, s'ils en ont besoin.

                                              *INFOS DU DIMANCHE 16 MARS

                                              *INFOS DU SAMEDI 15 MARS           

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Le CES veut lutter contre le travail à temps partiel des femmes  
Parmi un catalogue de mesure, le Conseil économique et social propose d'"améliorer la rémunération des plus précaires", notamment par "une majoration des heures travaillées très tôt ou très tard, ou dans le cas d'une grande amplitude horaire" 

Mon commentaire :

Il me paraît évident de fixer un taux pour des horaires courants et un taux pour des horaires réputées difficiles.  Il m'avait semblé que c'était normal de ne pas payer la même chose à 6h00 du matin et à 9h00. Celui qui travaille plus tôt que les autres, mérite d'être récompensé. Tout comme il est nécessaire de ne pas encourager les employeurs à profiter du système. L'intérim est payé très cher par certains employeurs, puisqu'ils ont recours à des agences spécialisées. Mais en parallèle, il y a des entreprises, qui utlisent les ANPE, pour proposer des emplois délirants et payés au SMIC horaire, avec des coupures, sans indemnités de repas. C'est malheureusement le genre de contrats( que l'on peut proposer à des chômeurs, si l'on a envie de les embêter, pour leurs supprimer leurs droits, tout comme on leurs proposera de faire du porte à porte(avec le risque de se retrouver prisonnier dans un ascenceur par le concierge ou, de se voir contrôler, voire arrêter par la police), ou de faire de la relance de dons aux personnes âgées.Bref globalement, des emplois qui ne leurs plaisent pas). L'intérim sert et le travail intermittent dépanne, mais il faut reconnaître qu'il ne sont pas assez payés. Et les couvertures sociales incertaines. Ce genre de petits CDD, qui pourraient servir les éremistes, peuvent devenir un handicap, puisqu'il peut arriver à la CAF de tenter de récupérer sur trois mois la totalité, la moitié, un tiers des salaires, ou rien du tout, selon des cas. Bref il est donc urgent de légiférer à ce sujet. Pour que les calculs des droits se fassent uniquement sur un mois, ce qui paraît normal. Un mois travaillé doit correspondre à un mois de salaire. Et le salaire qui ne doit être qu'au dessus du RMI, permettra une augmentation des revenus mensuels. Pour ceux qui sont en dessous du RMI, il est normal dans ce cas de ne pas baisser ou très légèrement, le RMI. Voire de ne même pas les déclarer à la CAF. Le système actuel et passé encouragent de trop le travail au noir. C'est intolérable.

Difficile de monter une entreprise dans mon cas. D'autant plus que je ne peux rien garder de secret, ni mes pensées, ni mon destin. Malgré tout, j'ai beaucoup de projets et idées(ce qui explique celà).

Je ne renonce donc pas à récupérer mes biens, mon dû et, des dédommagements et intérêts que tout ceux qui se sont servis sans mon autorisation et sans me demander me doivent. Autant donc vous dire, qu'à ce jour je devrais être l'homme le plus riche de la planète. Ce qui n'est pas encore le cas. Et ce qui d'une certaine façon, n'est pas vraiment normal.

J'ai donc malgré tout, une nouvelle fois fait quelques démarches vis à vis de ceux qui font semblant de ne pas savoir et, qui de toute évidence s'amusent avec la vie des gens et, peut-être même leurs argents.

Dans un premier temps je devais assisté à une réunion d'informations avec un chef d'entreprise, dans le cadre des rencontres entre particuliers et chefs d'entreprise qu'organisait la mairie de PARIS.

En arrivant à l'heure prévue, pas de chef d'entreprise à ma table(un simple conseiller, d'où l'inutilité de ce déplacement). A force je ne suis plus surpris, bien au contraire puisque celà renforce mes convictions, qui tendent à vous persuader que tout est trafiqué et décidé par une élite qui s'accorde des pouvoirs dans l'illégalité absolue.

Tous les jours , je me demande donc ce qui aurait dû se passer si, il ou elle était venue. Peut-être le pire, un meurtre, ou le meilleur, j'en n'ai aucune idée et, eu aucune explication de valable.

Des gens peuvent donc intervenir à tout moment pour m'aider(peut-être) ou leurs propres intérêts(en récupérant quelquechose ou en empêchant un événement), sans que je le sâche.

Après avoir dormi à peine trois heures, j'assiste à la première conférence du matin à 09h30 sur toutes les aides auquelles l'entrepreneur peut prétendre, avant la cérémonie d'ouverture. Autant dire que je n'étais pas en pleine forme. J'ai tout de même eu suffisamment de lucidités pour m'apercevoir que cette conférence trop rapide n'allait pas en son terme. Des chapitres n'ont pas été abordés et c'est bien dommage. D'autant plus, que cette conférence sera téléchargeable sur internet un mois plus tard, comme toutes les autres.Ce qui veut dire, qu'on ne râtera pas forcément une conférence auquelle on n'a pas assistée. Donc une reéelle possibilité de liberté pour les conférenciers et les congressistes, qu'ils n'ont apparemment pas assez bien utilisée.

Le principal sponsor de ce salon est Guy HOCQUET, une agence immobilière.

Or grâce à mon don(qui me permet parfois d'avoir des informations importantes de façon peu commune) , j'ai pû immédiatement m'apercevoir que la la saint GUY, était le 12 juin, soit le jour où je me suis précédemment fait expulser de l'appartement de mes grands-parents(là encore en toute illégalité)en 1997. Le huissier chargé de l'affaire se nommait OKERMANN, qui aurait très bien pû s'écrire HOCQUE(T)RMANN. Plus étrange encore, le fait que cette agence est son stand juste en face les fleuristes MONCEAU(or comme par hasard, le huissier avait son siège à MONCEAU), et comme par hasard, cette entreprise s'est développée après que ces derniers m'aient volé les papiers à mon domicile, après cette expulsion. D'autant plus "bizard", que mon arrière grand-mère était fleuriste du nom de Françoise PRILOT(enfin, c'est ce qui est marqué sur les actes civils). Il faut en effet envisager d'autres innombrables choses cachées.

Rassurez-vous, celà se passe tous les jours comme ça, pour moi, avec tous les détails marquants de ma vie. Autant vous dire, qu'on s'amuse donc avec ma vie et, autour d'elle, en me "lézant "et spoliant en permanence.C'est malheureusement la triste vérité.

J'ai tout de même continuer à aller à des conférences et à aller à la rencontre de conseils d'entrepreneurs, qui étaient surtout-là, pour faire de la pub et récupérer des clients. Pour constater que les conférences n'allaient jamais jusqu'au bout. Et qu'il était vraiment très difficile d'être bien aidé. Parmi mes projets, j'en ai tout de même exposer un, à un concours, dont le prix était un ridicule 1000 euros. Pas cher pour s'approprier les idées des autres. 3 VAINQUEURS pour des milliers de participants qui risquent de se faire voler leurs idées et projets, faîtes les calculs. Le plus triste, c'est qu'on ne sait même pas quelles idées les vainqueurs ont eues, peut-être les nôtres, ou les miennes(en allant en complémentarité fouiller dans mes pensées et/ou destins)(puisqu'assez souvent, j'ai l'impression d'être la seule personne à en avoir).

Il n'est donc pas imposssible que ces prix aient été donnés à des amis des organisateurs et, que les fonds d'aides servent d'autres amis qui se serviraient dans le tiroir des autres.

J'avais donc l'intention de quitter le salon à 17h30. L'on m'a demandé de rester jusqu'à 19h30, pour la remise des prix. Je m'étais donc dit, qu'il était possible qu'on me réserve une "surprise", mais rassurez-vous sans trop y croire, bien au contraire, puisque j'imagine le pire. A 19h15, je passe au lieu-dit, et à ce moment l'on me demande de participer à un quizz. Il faut croire que j'étais venu pour ça. Et pour voir en fin de soirée des clowns s'amuser autour des stands. J'ai eu beau chercher dans tout le salon, je n'ai pourtant pas vu un seul enfant. Mais je dois reconnaître que j'ai dû mal regarder.Ils devaient être à côté de moi déguisés en adultes.

Pour patienter, j'ai tout de même eu le droit à des boissons gratuites. Après avoir refusé de l'alcool, et après avoir rencontré trop de personnes qui avaient perdu leurs lucidités. J'ai bû apparemment trop de coca-cola, mais tout de même pas autant que celà. Je n'ai malheureusement pas pû dormir de la nuit, totalement dérégler par cette boisson-traître, qui commence sérieusement à m'inquiéter.

Sur ce, Vive la FRANCE, Vive la REPUBLIQUE.

Infos sur le film

Ma critique :

C'est l'histoire d'une femme ambitieuse, qui veut réussir à n'importe quel prix. Mais son"originalité", c'est qu'elle ne veut pas utiliser tout ses atouts féminins, bien au contraire. Puisqu'elle sera renvoyée d'une entreprise qui lui promettait le poste de directrice-adjointe, pour avoir refusé les avances déplacées d'un simple responsable.

Décidée à utiliser son expérience et, savoir-faire de recruteuse, elle décide de monter sa propre boîte d'intérim avec son amie.

Très vite elle est amenée à jongler avec l'illégalité, pour gagner suffisamment d'argent et, s'asurer un bel avenir.

Elle recrutera donc des sans-papiers, fournira des faux-passeports(ou des passeports volés) et, payera une main-d'oeuvre étrangère à bas-prix, tout en sous-louant abusivement des logements à ses employés. Devenant par la même occasion, ce que l'on appelle une profiteuse, qui utilise des gens dans la misère pour gagner plus d'argents, plus rapidement.

Impossible donc de prendre partie pour cette femme(ni d'être vraiment touché par elle), d'autant plus que Ken LOACH a choisi de ne pas nous montrer les expériences passées et mal vécues de cette femme écoeurante.Et en fin de compte sûrement proche de beaucoup d'employeurs.

L'intérêt de ce film c'est de nous exposer un certain nombre de ficelles, qui permettent à des entreprises et, des employeurs de s'enrichir sur le dos des clandestins, ou tout simplement sur celui des ouvriers. Et à ce niveau, le film est vraiment passionnant et, très réussi. Il n'est donc pas trop déraisonnable de dire que II'S A FREE WORLD est un chef d'oeuvre. Et pas loin d'être le meilleur film de Ken LOACH. Mais il y a une nouvelle fois, ce sens qui semble unique, celui qui tend à nous prouver que les pays d'accueil ne font que maltraiter les étrangers. Or souvent, l'on découvre que certains étrangers sont maltraités par leurs propres compatriotes ou d'autres étrangers qui utilisent leurs réseaux sur des territoires pour les exploiter, voire en faire des esclaves. Et il n'est pas rare de trouver des français de la misère parmi ces esclaves d'un nouveau genre.

Ainsi, si bien-sûr, l'ANGLETERRE n'est pas LA FRANCE, cette histoire d'immigrés clandestins qui vivent dans des caravanes, fait inévitablement penser à des entreprises mobiles(gitans-ramoneurs...)de différentes nationalités, qui recrutent des français chez eux pour les utiliser un maximum, faisant signer et, déclarant par exemple des contrats de 20 heures par semaine, en les faisant travailler 60 heures au minimum, sans par ailleurs se sentir l'obligation de les payer. Pendant que les patrons roulent en BMW, vivent dans des caravanes luxueuses ou autres demeures et investissent dans d'autres biens.

L'une des morales du film, c'est également de prouver qu'un poste peut s'acheter.C'est bien-sûr évident, mais nous pouvons être sûr qu'il se joue derrière notre dos, l'insoupçonnable, qui permet à un tel d'engager telle ou telle personne sous certaines conditions et, pas forcément grâce à quelques euros.

L'ANNEE 2007

Avant de mettre en ligne mes critiques de films très intéressants(que j'ai attendu avec impatience), comme DETENTION SECRETE-IT'S A FREE WORLD, ou INTO THE WILD.

Voiçi un aperçu de mes goûts, critiques et analyses avec tout d'abord le classement des meilleurs films de l'année 2007

LES 13 MEILLEURS FILMS DE 2007

1-LA VIE DES AUTRES*****  

    RAISONS D'ETAT*****

3-AMERICAN GANGSTER***** 
4-LES PROMESSES DE L'OMBRE***** 

5-LE REVE DE CASSANDRE***** 

    7h58 CE SAMEDI-LA ***** 
7-L'ENNEMI INTIME*****
8-BLOOD DIAMOND****
9-DANS LA VALLEE D'ELLAH****
10-LE DERNIER GANG**** 
11-LA NUIT VOUS APPARTIENT****
12-LES OUBLIES DE JUAREZ**** 
13-L'INCROYABLE DESTIN D'HAROLD CRICK****

Je n'ai malheureusement pas tout vu. Qu'une centaine en 2007(c'est à dire moins de 2 films par semaine).
13 films m'ont plus marqué que les autres. S'il s'agit de très beaux films. Certains comportent à mes yeux des erreurs qui me sont restées en travers de la gorge, et que vous avez peut-être lu en détail sur mes autres sites.

Ainsi pour LE REVE DE CASSANDRE, c'est la scène du crime dans une allée, étrange que personne n'ait rien vu, ni rien entendu. Le problème bien-sûr, c'est que les assassins avaient la possibilité de faire un crime moins risqué.Ils prennent vraiment des risques peu crédibles, qui déséquilibrent le film.

Même chose pour le film de Sydney LUMET, 7h58 CE SAMEDI-LA, qui parle d'ailleurs à peu près du même sujet. Comment peut-on imaginer de nos jours, qu'il soit encore possible de tuer quelqu'un sur son lit de mort, après une blessure par balles, ou même simplement malade.Il paraît impossible, qu'il n'y ait pas de caméras de sécurité et de contrôle dans les chambres.

Pour L'ENNEMI INTIME, j'estime que Florent SIRI, le réalisateur est vraiment trop laxiste sur le FLN.

J'estime également, que Léonardo DI CAPRIO est trop jeune pour interprété le rôle du trafiquants de diamants, dans BLOOD DIAMOND. Un énorme défaut.

Dans L'INCROYABLE DESTIN D'HAROLD CRICK , ce sont les scènes de véhiculements de voix de la romancière supposées dirigées la vie d'HAROLD CRICK, qui me gènent. Il y a malheureusement trop de gens qui profite de diverses sortes de véhiculements pour déstabiliser nombreuses personnes, et leur faire croire n'importe quoi. Et ce genre de film, peut malheureusement  les conforter dans leurs erreurs.

Dans LE DERNIER GANG, c'est le côté librement inspiré de faits réels. Peut-être trop librement, on n'en sait malheureusement pas plus.

Petite anecdote :
Le 14ème, c'est ROMAN DE GARE de Claude LELOUCH. Celà dit, s'il avait été 13ème, j'en aurais retenu que 12, même s'il s'agit d'un très bon thriller.

FILMS VUS EN 2007

TRANSPORTS

Les principaux points de l'avant-projet de loi sur le service minimum

Mon commentaire :

C'est un texte qui va faire beaucoup de bruits, et qui ne va certainement pas plaire aux syndicats. Il n'est pas sûr du tout, qu'il va être appliqué.
Il faut reconnaître que les grèves touchent des gens dans la précarité ou dans le besoin. Ne plus leur proposer un service, une prestation, ou un moyen de transport est, pour eux, bien entendu très difficile à vivre. Les grèves sont également des moyens de pressions, pour augmenter les salaires ou les droits de ces gens. Mais il faut reconnaître, que dans le secteur des transports, les grèves sont omniprésentes. Sans par ailleurs que l'on sâche vraiment les vraies raisons de la plupart des grèves. Donc il est clair, que l'on ne peut-être qu'agacé.
Etre obligé de nous prévenir plusieurs jours à l'avance peut mieux faire passer la pilule, tout comme assurer un service minimum dans les transports. Et il faut reconnaître qu'il n'était pas normal que des personnes perdent de l'argent, et même des postes à cause de ces grèves.
L'on peut donc espérer que les employés vont mieux être traités, et qu'ils vont réussir à s'entendre avec leurs employeurs.
Par contre je suis plus réservé quant au fait de ne pas payer les jours de grève et la réelle efficacité des votes à bulletins secrets pour poursuivre la grève(qui constitue cependant un progrès). Si c'est un moyen de voter sans intimidations ou influences. Les menaces sur les salariés, quant à elles, existent. Malheureusement nous savons tous qu'on force certaines personnes à faire grève, ou à ne plus travailler. Ne pas les payer, n'est pas normale. Dans nombreux cas, les grèvistes peuvent persuader les employeurs à payer ces jours de grève, pour déboucher sur des accords.
Avant tout, il faut bien analyser, comprendre et expliquer les causes et les raisons de la grève pour mieux traiter les problèmes. Car malheureusement, il y a trop d'employés qui sont mal traités et exploités. Et il y a aussi des employés qui font mal leur travail.
Et il est clair qu'il n'est pas normale que des 10% des salariés fassent leurs lois. Et parlent ou votent à la place des autres.

LE JOURNAL DU JEUDI 21 JUIN 2007

Travailler plus, à partir du moment où le travail me plaît, ne me gêne pas, et à partir du moment où l'on me paye les heures supplémentaires. Et si bien-sûr l'on estime que celà peut nous apporter un plus, à nous-même et à l'entreprise.
Malheureusement, je crains le pire. Il y a bel et bien des entreprises qui ne payent pas les heures supplémentaires. Tout en faisant pression sur les salariés.
D'autre part, il y en a qui n'ont pas de travail. Et risque d'attendre encore un certain temps avant d'en retrouver.Puisque ce sont les salariés qui vont plus travailler, de gré ou de force d'ailleurs. Ils vont certes, dans la majorité des cas gagner plus d'argents. Pendant que d'autres ne pourront en gagner suffisamment pour vivre dignement. Ces gens-là, risquent de se retourner vers les petits et gros trafics, ainsi que vers le travail au noir.

S'il y a une mesure qui me fait plaisir, c'est bien celle de la suppression de certains droits de succession. L'état n'avait pas à taxer l'argent des morts. La solidarité doit être financée autrement. Bien-sûr, il faut veiller à ce que certains ne perdent pas d'avantages vitaux, à cause de ce changement. Souvent, malheureusement, certains récupèrent ce qu'ils ont perdu sur ceux qui ont le moins d'argent et le plus de problèmes. Histoire de conditionner les êtres, les uns contre les autres. Histoire d'alimenter cette guerre malsaine entre les riches(ou les moins pauvres)et les pauvres. Les droits de succession touchaient aussi la classe moyenne. C'était inacceptable.

Les autres mesures fiscales me paraissent aller dans le bon sens. Mais sincèrement j'attends de voir, avant d'être satisfait.

D'autre part, je précise, qu'il est hors de question, pour moi d'être représenté par quelqu'un d'autre pour voter les lois. Je ne voterais donc pas aux législatives.